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缙云县多措并举推进《保障农民工工资支付条例》落地见效
索引号:002660598-012-2020-0027     发布机构:县人力社保局     发布时间:2020-09-11

         为全面贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),缙云县劳动保障监察大队多措并举,抓实、抓细各项工作,用实实在在的行动织密织牢了农民工工资保障网。

一、普法宣传,厚植法治土壤

自《条例》实施以来,缙云县把“加大政策宣传、提高群众知晓率、营造根治欠薪氛围”作为重要抓手,全面推进普法宣传。一是深入企业、建筑工地施工现场等农民工集中区域悬挂固定宣传标语、发放宣传手册等方式开展有关《条例》政策宣传。截至目前,发放宣传手册500余份,悬挂宣传横幅60条。二是组织专题宣传培训活动。于417日组织各乡镇(街道)、丽缙产业园、根治欠薪领导小组成员单位以及相关用人单位负责人参加全市《保障农民工工资支付条例》专题培训班。三是借助互联网平台进行网上“云”宣传,通过县人力社保局官方微信公众号转发《条例》全文,并对《条例》进行365体育官网,bte365体育在线:。四是执法与宣传相结合,在日常巡查、专项检查等工作中,要求用人单位严格按照《条例》规范用工行为,同时详细地向用工单位与农民工解读《条例》相关内容,提醒农民工及时签订劳动合同,掌握合法维权途径和方式。

二、数字监管,源头规范用工

应用“浙江省工资支付监管平台”规范工程建设领域用工管理,从源头数据、部门对接、日常监控、提前预警等方面全面发力,实现数字化监管、全过程监控。一是加强实名制考勤管理:工程建设项目在工资监管平台及时登记开、停工信息,严格执行用工实名登记和考勤。项目部实名制考勤系统按统一标准纳入工资监管平台。二是规范工资专用账户管理:施工总承包单位按规定开设农民工工资专用账户,并在工资监管平台登记备案专户信息,专户资金专项用于支付农民工本人在该项目的工资。三是落实工资按月足额支付:推行工资确认机制,农民工工资金额按月核算并通过工资监管平台向农民工本人发送工资金额确认信息,施工总承包单位根据确认后的工资金额核准发放。四是健全劳务用工信用机制:依托工资监管平台建立工程建设领域用工诚信档案,记录建设单位、施工总承包单位、分包单位和相关责任人的违法违规行为,实施分级分类监管。目前,缙云县已经有86个在建项目进入企业工资支付监管平台运行,完成信息完善、银行签约工作,并完成7月份工资的平台发放。

三、学用并举,锻造执法利剑

一是加强自身学习,营造知法、学法、守法、用法的良好社会氛围。目前县劳动保障监察大队全部工作人员通过自学、集中研讨和线上学习等方式,掌握《条例》内容。二是加强执法,落实三查两清零,实施欠薪冬病夏治。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季专项行动,对欠薪案件坚持“提早介入,全程跟踪,教育疏导,区别对待,快速处理,就地解决”的原则,采取灵活务实的方法,及时解决问题。今年以来共主动监察用人单位452家,涉及劳动者人数15883人,有效防范了群体性事件发生。三是加强联动,形成治欠合力。建立联合办案机制,形成以人社部门牵头、行业主管部门监管、司法部门联处的办案格局,不断加强统筹督导,整合资源、集中力量、因案施策、倾力化解,今年以来,通过立案查处和协调处理欠薪案件187件,为743名劳动者追发工资928万元,有力维护了广大农民工合法权益。

 

 

                                                                         缙云县劳动保障监察大队    

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